Mi Primer Blog SST

Ministerio del Trabajo de Colombia instituyó el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo con el objeto de proteger a los trabajadores, el cual está amparado en normas y convenios internacionales como Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y debe ser implementado por todos los empleadores obligatoriamente a partir del 1 de enero de 2020, sean del sector público, privado, trabajadores dependientes e independientes.

El SG-SST consiste en el desarrollo de políticas, organización, planificación, evaluación, auditoría y acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales. El sistema de gestión fue determinado institucional y jurídicamente mediante el Decreto 1072 de 2015 Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6.


Antecedentes normativos:

Ley 9/79 título III Salud ocupacional. Art 111, en todo lugar de trabajo se establecerá un programa SO.
Ley1562/12 Art 1 estableció que el programa SO se entenderá como el SG-SST.
Decreto 1072/15 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo – Libro 2, Parte 2, Título 3, Capitulo 6.
Resolución 1016/89 se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de SO.
Decreto 52/17 se modifica el art 2.2.4.6.37. del Decreto 1072/15 sobre la transición para la implementación del SG – SST.

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